- ОБЩ АДМИНИСТРАТИВЕН ПЕРСОНАЛ В КОМПЛЕКС ЗА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ
1.Ръководител- 1щ. бр.
2.Счетоводител-1 щ. бр.
3.Работник по поддръжка на сградите-1 щ. бр.
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА РЪКОВОДИТЕЛ
Основни функции:
1/ Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на Комплекса за социални услуги при спазване изискванията на действащото законодателство и нормативните и поднормативни актове, регламентиращи този тип дейности;
2/ Осъществява методическо ръководство и контрол на служителите по изпълнение на качеството и количеството на предоставените социални услуги от резидентен тип;
3/ Организира вътрешен контрол за спазване на финансово–счетоводната дисциплина и използването на материалните активи;
4/ Осигурява безопасни и здравословни условия на труд в центровете;
5/ Контролира правилното водене и съхраняване на документацията;
6/ Извършва вътрешен контрол относно качеството на предоставените социали услуги в центровете.
7/ Организира и участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в центровете и др.
8/ Извършва и други задачи, поставени от Ръководителя на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено висше образование;
2/ Образователно-квалификационна степен– „бакалавър;
3/ Професионален опит – с предимство
4 / Добро познаване на нормативните актове, свързани с правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите, заложени в проекта.
5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА СЧЕТОВОДИТЕЛ
Основни функции:
1/ Осъществява счетоводната политика и формата на счетоводство, в съответствие със Закона за счетоводството;
2/ Организира финансово-счетоводната дейност;
3/Осъществява вътрешен контрол на материално-отговорните лица в социалните услуги;
4/ Съхранява личните трудови досиета на служителите в социалните услуги;
5/ Води необходимата документация;
6/ Осъществява вътрешен финансов контрол във всяка социална услуга;
7/ Предоставя на счетоводителя на проекта справки и други документи, спазвайки фиксираните срокове;
8/ Изпълнява и други задачи във връзка с реализиране на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено минимум средно образувание
2/ Професионален опит – предимство
3/Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА РАБОТНИК ПО ПОДДРЪЖКА НА СГРАДИТЕ
Основни функции:
1/ Участва в извършването на ремонтни и благоустройствени мероприятия в центровете.
2/ Събира и изнася отпадъци на определените за целта места.
3/ Извършва поддръжка и ремонт на врати, прозорци, мебели и други неквалифицирани дейности по поддръжка.
4/ Следи за изправността на сградата и отчитащите прибори и уреди.
5/ Поддържа складове, мазета и дворни площи;
6/ Изпълнява и други задачи възложени от ръководителя във връзка с изпълнението на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено средно образование;
2/ Професионален опит – не се изисква;
- ПЕРСОНАЛ И СПЕЦИАЛИСТИ
- „ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С ПСИХИЧНИ РАЗСТРОЙСТВА“/ЦГЛПР/ с адрес: гр. Перник, ул. „Христо Смирненски“ №3
/резидентна услуга за осигуряване на 24 – часова грижа и подкрепа на 15 лица с психични разстройства/
1.Социален работник – 1 щ. бр.
2.Медицинска сестра за социални дейности – 2 щ. бр.
3.Сътрудник, социални дейности – 5щ. бр.
- Хигиенист – 1щ. бр.
- Психолог -1 щ. бр.
- „ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА НА ЛИЦА С РАЗЛИЧНИ ФОРМИ НА ДЕМЕНЦИЯ /ЦГЛРФД/ с адрес: гр. Перник, ул. „Протожерица“ № 102
/резидентна услута за осигуряване на 24-часова грижа и подкрепа на 15 лица с различни форми на деменция/
1.Социален работник – 1 щ.бр.
2.Медицинска сестра за социални дейности -2 щ. бр.
3.Сътрудник, социални дейности – 5 щ. бр.
- Хигиенист – 1 и 1/2 щ. бр.
- Психолог -1/2 щ. бр.
- „ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ВЪЗРАСТНИ ХОРА В НЕВЪЗМОЖНОСТ ЗА САМООБСЛУЖВАНЕ“/ЦГВХНС/ с адрес: гр. Перник, ул. . „Протожерица“ № 102 /резидентна услуга за осигуряване на 24 – часова грижа и подкрепа на 15 лица/
1.Социален работник – 1щ. бр.
2.Медицинска сестра за социални дейности – 2щ. бр.
3.Сътрудник, социални дейности- 5 щ. бр.
- Хигиенист – 1 и 1/2щ. бр.
- Психолог – 1/2 щ. бр.
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА СОЦИАЛНИЯ РАБОТНИК
Основни функции:
1/ Осъществява комуникация с потребителите на услугата и семействата им;
2/ Отговаря за опазване живота и здравето на потребителите, оказва подкрепа и грижа за тях, осъществява връзките със системата от услуги в общността и поддържането на добри партньорски отношения с местни институции, установява и поддържа връзка със семейства и близки, местна общност;
3/Отговаря за изготвянето на индивидуалната оценка на потребностите с мултидисциплинарния екип от социалните услуги;
4/Организира изготвянето на индивидуален план за подкрепа на база на индивидуалната оценка на потребностите и в съответствие с целите, заложени в плана за действие;
5/ Координира дейностите на персонала на социалните услуги при изпълнение на ежедневните им задължения, осъществява координация между потребителите на центровете и екипа за организация и управление на проекта;
6/ Комплектува документацията и поддържа досиетата на потребителите;
7/ Изпълнява и други задачи във връзка с реализиране на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено висше образование;
2/ Професионален опит – с предимство
3/ Добро познаване на нормативните актове в социалната сфера;
4/Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА ПСИХОЛОГ
Основни функции:
1/ Участва в изработването на индивидуални оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на Центъра;
2/ Обсъжда с потребителите на услугата и техните семействата въпроси, свързани с личностните нужди и потребности;
3/ Работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда, самостоятелно или групово;
4/ Провежда консултации с потребителите и техните близки и оказва психологическа подкрепа и съдейства при възникнали трудности;
5/ Участва и провежда обучения за формиране на социални умения, групи за взаимопомощ и др.;
6/ Изпълнява и други задачи във връзка с реализиране на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено висше образование;
2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”
3/ Професионален опит – предимство;
4/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА МЕДИЦИНСКА СЕСТРА ЗА СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ
Основни функции:
1/ Наблюдава здравословното състояние на потребителите на социални услуги и при нужда оказва до лекарска помощ, съобразно компетенцията си;
2/ Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите;
3 /Участва в изработването на индивидуални оценки на потребностите и индивидуални планове на потребителите на социалните услуги и в преразглеждането им;
4/ Изпълнява назначенията на лекар – превръзки, раздава лекарства и изпълнява други манипулации, свързани с потребностите на потребителите на социални услуги;
5/ Регистрира назначенията в специален регистър;
6/ Контролира рационалното хранене на потребителите на социални услуги;
7/ Следи и контролира за хигиената в социалните услуги / отопление, проветряване, дезинфекция /;
8/ Придружава потребителите на социални услуги до здравното заведение за прегледи, консултации или хоспитализация, ако е необходимо;
9/ Води необходимата документация и отчетност;
10/ Изпълнява и други задачи във връзка с реализиране на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено медицинско образование;
2/ Образователно-квалификационна степен – „специалист”/„бакалавър”;
3/ Области на образование: Здравеопазване, професионално направление – медицина – мед. сестра, акушерка, мед. фелдшер;
4/ Професионален опит – предимство
5/Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА СЪТРУДНИК, СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ
Основни функции:
1/ Отговаря за санитарно – хигиенните изисквания в общите помещения и стаите на потребителите;
2/ Извършва сутрешен, вечерен тоалет на потребителите и при необходимост;
3/ Проветрява помещенията, оправя леглата на потребителите на инвалидни колички, предава бельото за пране, получава чисто бельо, участва в хигиенизирането на двора и окопаването на цветни алеи;
4/ Почиства и дезинфекцира стаите и сервизните помещения;
5/ Подпомага и съдейства за дейността на специалистите при предоставянето на услугите и работи по график.
6/ Изпълнява и други задачи във връзка с реализиране на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено основно образование;
2/ Професионален опит – не се изисква;
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА ХИГИЕНИСТ
Основни функции:
1.Поддържа хигиенни стандарти на чистота в определените помещения и прилежащи части;
- Отговаря за санитарно – хигиенните изисквания в общите помещения и стаите на потребителите;
- Почиства и дезинфекцира стаите и сервизните помещения;
- 4. Изпълнява и други задачи във връзка с реализиране на проекта.
Минимални изисквания за заемане на длъжността
1/ Завършено основно
2/ Професионален опит – не се изисква;
III. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
- Заявление /Приложение № 1/;
- Автобиография /Приложение № 2/;
- Копие от документи за придобита образователна степен, допълнителни квалификации /за длъжностите, за които е приложимо, съобразно изискванията/;
- Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка, служебна книжка, договор, референции и др.).
- Декларация по чл. 107а от Кодекса на труда /Приложение № 3/;
- Декларация за поставяне под запрещение, осъждане за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, лишаване по съответен ред от правото за заемане на определена длъжност, физическо и психическо здраве /Приложение № 4/;
- Декларация от кандидатите за съгласие за обработване на лични данни /Приложение № 5/.
- СРОК НА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ: до 10.06.2022 г. вкл.
- ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ
Заявленията на кандидатите за работните позиции се подават от 8.00 до 17.00 часа в отдел „Информационно и административно обслужване”- Община Перник, с адрес: пл. „Св. Иван Рилски” № 1 А .
Кандидати, подали документи след изтичане на срока, посочен в обявлението няма да бъдат допуснати до участие.
Когато след изтичане на срока за подаване на документи не е постъпило нито едно заявление, Кмета на Община Перник удължава срока или прекратява процедурата за избор.
При необходимост, в случай на незаети работни позиции по проекта, процедурата по подбор на кандидати остава отворена до заемането на свободните работни места.
Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер /валидна е датата на получаване/, в определения срок по отворената процедура за подбор.
VІ. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
- Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на Кмета на община Перник.
- 2. Подборът протича в два етапа:
- Подбор по документи;
- Интервю.
До по – нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списък на допуснатите до събеседване кандидати да бъде обявен на Информационното табло и интернет страницата на Община Перник.
Събеседването да се проведе в сградата на община Перник, ет.1 – Заседателна зала.
Събеседването се провежда от комисията по т. 1 и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
Протоколът с класирането на кандидатите ще бъде обявен на Информационното табло и интернет страницата на Община Перник
Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по проект № BG05M9OP001-2.090-0021-С01 „Дългосрочна грижа за възрастните хора в община Перник”.
Кметът на община Перник сключва трудов договор с класираните кандидати със срок до 30.06.2023 г.
Приложения:
1.Заявление – Приложение № 1
2.Автобиография (CV) – Приложение № 2
3.Декларация по чл. 107а от Кодекса на труда – Приложение № 3
4.Декларация за поставяне под запрещение, осъждане за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, лишаване по съответен ред от правото за заемане на определена длъжност, физическо и психическо здраве – Приложение № 4
5.Декларация от кандидатите за съгласие за обработване на лични данни – Приложение № 5
Контакти на Екипа за управление на проекта: Община Перник ет. 4, ст. 1
Ръководител – Николай Добрев – тел.: 0884458777, e-mail: n.dobrev@pernik.bg
Координатор – Диана Славчева – тел.: 076684307, e-mail: d.slavcheva@pernik.bg
Техн.сътрудник- Даниела Йорданова-тел.076684215, e-mail: d.jordanova@pernik.bg
Счетоводител – Латинка Кирилова – тел 0766884251, e-mail: l.kirilova@pernik.bg
СТАНИСЛАВ ВЛАДИМИРОВ
КМЕТ НА ОБЩИНА ПЕРНИК
