ОБЩИНА ПЕРНИК ОБЯВЯВА ПОДБОР НА МЛАДЕЖКИ РАБОТНИЦИ
ОБЩИНА ПЕРНИК
ОБЯВЯВА ПОДБОР НА МЛАДЕЖКИ РАБОТНИЦИ
Настоящата обява е за подбор на младежки работници – 4 броя, в изпълнение на проект № BGLD-2.001-0001 „Изграждане на младежки център Перник – модел за високи стандарти на младежка работа“, финансиран по процедура „Изграждане на младежки центрове“ на Програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи” финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014-2021 г. (ФМЕИП), с бенефициент община Перник.
Основна цел на проекта е изграждане на подходяща инфраструктура и въвеждане на ефективни мерки и дейности, насочени към социалното включване и личностно развитие на младите хора на територията на общината, със специален фокус върху уязвимите групи. С реализиране на проекта ще се надградят усилията на община Перник за подпомагане и развиване на младежките дейности в региона, като се предвижда изграждане на нов модерен и съвременен младежки център, който да развива дейността си в няколко основни направления, включващи мерки за социално включване и приобщаване, обучителни и образователни модули, развиване на международни отношения с организации със сходна визия и мисия. Дейностите на младежкия център ще бъдат отражение на нуждите на младите хора, като същевременно ще се базират на съвременни обучителни програми, подпомагащи развитието на знания, умения и нагласи. Целевата група на Младежкият център ще бъдат младежите на възраст между 15 и 29 години като специален фокус ще бъде отделен на младите хора от уязвими групи, които са в риск – представители на етнически малцинства, младежи от социални институции, живеещи в отдалечени или слабонаселени райони, ученици застрашените и/или отпадналите от образователната система, както и онези, които по една или друга причина не успяват успешно да се адаптират към средата, в които живеят. Изграждането на инфраструктура подходяща за развитие и изява на младите хора ще бъде съчетано и с осигуряване на необходимия квалифициран образователен персонал към младежкият център, който да бъде в постоянен контакт с представителите на целевите групи и да допринесе за постигане целите на проекта.
В тази връзка община Перник търси да назначи способни, квалифицирани и с мотивация за работа хора за длъжността „Младежки работник“.
Брой работни места, за които е обявен конкурса – 4 работни места.
Описание на длъжността:
Младежкият работник ще работи за насърчаване на личностното, социално и образователно развитие на младите хора на територията на община Перник и региона.
Младежкият работник работи за подобряване благосъстоянието на младежите в общината и региона, подпомага интеграция на младежи в неравностойно положение и такива в риск от социално изключване. Младежкият работник подкрепя и окуражава социалното развитие и индивидуална реализация на младите хора и подпомага пълноценното и равнопоставено им участие в гражданския, политическия и икономическия живот. Обучава и развива способностите на младите хора при вземане на решения, свързани с обществения живот и актуални теми от ежедневието му. Стимулира участието на младежите в общността, в различни доброволчески инициативи, сътрудничество с публични институции и неправителствените организации.
Познава и актуализира знанията си по отношение на нормативната база определяща местните и национални политики в младежкия сектор.
Младежкият работник подпомага, участва и организира инициативи свързани с основните ценности, на които се основава младежката работа – разбиране и отдаденост за учене и развитие, равен шанс, социално включване, както и образователното и социално значение на избора, свободата, отговорността и справедливостта.
Участва в дейности по социално сближаване и организиране на съвместни инициативи с представители на младежките центрове на Съвета на Европа изградени в България, в градовете Стара Загора, Пловдив, Враца, Добрич, Бургас, Габрово и Монтана.
Участва в международен обмен с представители на младежки центрове и организации от страните-донори на ФМЕИП (Норвегия, Исландия и Лихтенщайн), както и такива от страни членки на Съвета на Европа.
Минимални изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- Завършено висше образование, придобита образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;
- Владеене на английски език, с ниво на разбиране, писане и говоримо съответстващо на ниво B1 или по-високо;
- Не осъждани;
Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- Кандидатите следва да представят есе на тема „Моята представа за младежката работа в Младежки център Перник и предизвикателствата свързани с нея“. Обем на есето: до 2 печатни страници.
- Кандидатите следва да притежават добри комуникативни и презентационни умения;
- Кандидатите следва да притежават организационни умения;
- Наличие на компютърни умения и работа с интернет, електронна поща, социални мрежи;
- Познания върху нормативни и стратегически документи свързани с прилагане на младежки политики;
- Предимство при кандидатстването е наличието на опит в извършване на сходен вид дейности свързани с доброволческа дейност, участие в младежки инициативи, участие и работа по проекти, други подобни;
Начин на извършване на подбора:
- Проверка на документи.
- Интервю.
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или документите не отговарят на изискванията, посочени в обявата.
Документи за кандидатстване:
- Заявление за кандидатстване по образец;
- Автобиография на български език по образец;
- Есе на тема „Моята представа за младежката работа в Младежки център Перник и предизвикателствата свързани с нея“;
- Копие на документ/и за завършено образование и придобита образователно-квалификационна степен;
- Копие на сертификат/и и/или удостоверение/я за завършени курсове (английски език, Youthpass, други), доказващи придобити умения и опит;
- Копие на документ, удостоверяващ професионален опит (трудова, служебна или осигурителна книжка), ако е приложим;
- Актуална снимка.
Място за подаване на документи:
Общинска администрация – Перник, Деловодство на адрес: гр. Перник, пл. Св. Иван Рилски № 1 А ;
Документите следва да бъдат представени сканирани на ел. поща: v.ivanova@pernik.bg или на хартиен носител в запечатан плик. На плика трябва да е изписана следната информация:
За участие в конкурс за подбор на „Младежки работник“
Име и фамилия, адрес и телефон на кандидата
Текст: „ДА НЕ СЕ ОТВАРЯ“
Краен срок за подаване на документи:
До 17:00 часа на 19.01.2022 г.
Лице за контакт: Вергиния Иванова, тел: 0884 458 758